전체 글33 2024 서울 장기미임대 매입임대주택 입주자 모집공고 둘러보기 서울주택도시공사의 기존주택 매입임대주택 중 공가발생일로부터 6개월 이상 경과된 장기미임대 주택에 대해 입주자격 일부 완화 주택유형 : 장기미임대2 매입임대주택신혼1, 신혼2 매입임대주택 유형에서 6개월 이상 미 공급된 전용면적 85㎡이하 주택주택 전용면적별 세대원 수 제한 없이 모든 가구가 주택단지 단위 신청 가능 신청자격입주자 모집공고일(2024.08.30.) 현재 서울시에 주민등록이 등재된 성년자인 무주택세대구성원. ※ 외국인 신청불가 공급현황 구로구어스빌리지 (궁동 295)포레스토힐2 (오류동 361) 금천구엘아르베뉴 (가산동 239-4)계림웨스트벨리 (독산동 678-11)이스타파크 제1동 (시흥동 984-54)독산헤리츠타워 (독산동 292-21)독산리젠트빌 (독산동 1004-8)한별3 (.. 2024. 9. 4. 2024 서울 장기전세주택2(미리내집) 입주자 모집공고 둘러보기 장기전세주택2(미리내집)이란?출산을 계획 중인 신혼부부의 주거 안정을 지원하고 입주 이후 출산 가구에게 거주기간 연장 및 내 집 마련의 기회를 제공하는 서울시 공공임대주택 (최대 거주기간 10년, 입주 이후 출산 시 20년까지 거주가능) 신청자격입주자 모집 공고일(2024.08.30.) 현재 서울시에 거주하는 무주택세대구성원(예비신혼부부의 경우 혼인으로 구성될 세대원이 무주택자)으로서 아래의 요건을 모두 갖춘 자 신혼부부는 ①-㉮와 ②~⑤를, 예비신혼부부는 ①-㉯와 ②~⑤를 모두 갖추어야 함. ①-㉮ (신혼부부) 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」에 따라 혼인 신고를 한 날로부터 7년 이내(2017.08.31.이후, 당일포함) 인 자①-㉯ (예비신혼부부) 혼인을 계획 중이며 해당 주택의 입주자 모.. 2024. 9. 1. 2024 서울 장기전세주택 입주자 모집공고 둘러보기 장기전세주택이란?무주택 서울시민의 주거안정을 위해 주변시세 80% 이하의 전세보증금으로 공급하는 분양전환되지 않는 공공임대주택 신청자격 (공통사항)입주자 모집 공고일(2024.08.29.) 현재 서울시에 거주하는 성년자인 무주택세대구성원으로서 유형별 소득, 부동산, 자동차 보유 기준 및 기타 관련법에서 정한 요건을 충족하는 사람 공급현황 (신규공급)모두 서울시 재건축 재개발 매입형이다. 힐스테이트 관악센트씨엘 (관악구 봉천동)롯데캐슬 이스트폴 (광진구 자양동)호반써밋 개봉 (구로구 개봉동)W컨템포287 (금천구 시흥동)롯데캐슬 트윈골드 (성북구 길음동)힐스테이트 e편한세상 문정 (송파구 문정동)센트레빌 아스테리움 시그니처 (은평구 역촌동)가현월디움 면목1차 (중랑구 면목동) *단지 정보 검색.. 2024. 8. 31. 비정규직 차별 금지 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 ( 약칭: 기간제법 )[시행 2021. 5. 18.] [법률 제18177호, 2021. 5. 18., 일부개정]제8조(차별적 처우의 금지) ①사용자는 기간제근로자임을 이유로 해당 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니 된다. ②사용자는 단시간근로자임을 이유로 해당 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니 된다. 파견근로자 보호 등에 관한 법률 ( 약칭: 파견법 )[시행 2020. 12. 8.] [법률 제17605호, 2020. 12. 8., 일부개정]제21조(차별적 처우의 금지 및 시정 등) ①.. 2024. 8. 30. 법정의무교육 (성희롱 예방교육) 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 ( 약칭: 남녀고용평등법 )[시행 2022. 5. 19.] [법률 제18178호, 2021. 5. 18., 일부개정]제13조(직장 내 성희롱 예방 교육 등) ① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱의 예방을 위한 교육(이하 “성희롱 예방 교육”이라 한다)을 매년 실시하여야 한다. ② 사업주 및 근로자는 제1항에 따른 성희롱 예방 교육을 받아야 한다. ③ 사업주는 성희롱 예방 교육의 내용을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 널리 알려야 한다. ④ 사업주는 고용노동부령으로 정하는 기준에 따라 직장 내 성희롱 예방 및 금지를 위한 조치.. 2024. 8. 29. 2024년 최저임금액은? 최저임금법[시행 2020. 5. 26.] [법률 제17326호, 2020. 5. 26., 타법개정] 제5조(최저임금액) ① 최저임금액(최저임금으로 정한 금액을 말한다. 이하 같다)은 시간ㆍ일(日)ㆍ주(週) 또는 월(月)을 단위로 하여 정한다. 이 경우 일ㆍ주 또는 월을 단위로 하여 최저임금액을 정할 때에는 시간급(時間給)으로도 표시하여야 한다. ② 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다. 다만, 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자는 제외한다. ③ 임금이 통상적으로 도급제나 그 밖에 이와 비.. 2024. 8. 28. 이전 1 2 3 4 ··· 6 다음
